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- 福利待遇
1、公司提供富有競爭力的薪酬福利，以薪酬留人、感情留人、事業留人的薪酬策略，吸引、留住優秀人才。
2、公司福利：
1) 免費提供住宿（宿舍內有獨立空調、衛生間、獨立單層床），外租住房補貼；
2) 為員工提供福利性食堂（內設有員工餐和管理餐）；
3) 為員工繳納相關的社會保險、商業意外險、醫療互助金、扶貧扶助金；
4) 每月為員工舉辦生日聚會，發放生日蛋糕，生日禮金等；
5) 為員工提供春節放假返程車票報銷，交通費補貼和通訊費補貼；
6) 小車獎勵、車輛油費補貼；
7) 節假日禮品發放、慰問金；
8) 定期或不定期組織員工活動、聚會、外出旅游；
9) 工齡獎、滿勤獎。
看思想：品行為先，認同公司企業文化，始終與公司發展目標同向同行；
看能力：善于協作、勤于思考、堅持創新、勇于擔當；
看狀態：充滿激情、不怕吃苦、樂于奉獻、敢爭第一；
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